El envejecimiento de la población revoluciona el mercado laboral

El envejecimiento de la población revoluciona el mercado laboral

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El mercado laboral está en continuo cambio, y en los próximos años, posiblemente, se transformará respecto a lo que ahora existe. El envejecimiento de la población, junto con la conocida cuarta revolución industrial, provocarán cambios en la forma de organizarse y de trabajar.

Según la  Organización Mundial de la Salud (OMS), el índice de envejecimiento actual es el más alto de todos los tiempos; antes del año 2050, la población de adultos mayores en el mundo se duplicará, pasando del 11% actual a un 22%.

Los avances médicos en atención y prevención han permitido aumentar la esperanza de vida, creciendo, de esta forma, el segmento de población denominado “Cuarta edad”. Cada vez se vive más años, y con una calidad superior de vida. La población envejece, pero es menos dependiente y más activa.

Este envejecimiento de la población es un fenómeno a nivel mundial, pero según un estudio del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), el envejecimiento en América Latina y el Caribe se está produciendo de forma más rápida que en el resto del mundo. La población de adultos mayores en estas regiones se duplicará en menos de 30 años.

Para los países de Latinonamérica, afrontar el aumento de la población de “Cuarta edad”  supone un gran desafío para los estados, ya que se producirá el envejecimiento de la población de manera más rápida que en algunas economías más desarrolladas y con mayor cobertura de protección social en la vejez.

Sin embargo, y de forma más positiva, este cambio a nivel demográfico brindará nuevas oportunidades laborales, haciéndose necesaria la formación y especialización de profesionales dedicados al cuidado de personas mayores. Se darán cambios en las profesiones más demandadas, aumentando la necesidad en este sector, tanto en relación a la salud y cuidados médicos en el envejecimiento, como en la atención social y personal.

Teniendo en cuenta que la población de adultos mayores aumentará, y su calidad de vida también, será necesario, no solamente profesiones que se basen en el cuidado o atención a personas mayores, sino también en la organización del tiempo, actividades, o áreas relacionadas, como la nutrición o el ejercicio físico.

Es importante tener en cuenta que para afrontar los cambios que se darán en el mercado laboral, la formación es un valor esencial, que permite la especialización y poder elegir una profesión futura con salida en el mercado laboral.

Mediante la Maestría en Gerontología o las especializaciones en Gerontología, patrocinadas por FUNIBER, queda patente que existe, desde la fundación, una apuesta clara por brindar una educación de calidad y asequible que permita cubrir la demanda laboral.

 

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El futuro de las profesiones en América latina: La cuarta revolución industrial

El futuro de las profesiones en América latina: La cuarta revolución industrial

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El pasado mes de diciembre se publicó el informe “El futuro de los trabajos 2018 ” (“The Future of Jobs 2018”) del Foro Económico Mundial (FEM). Los datos que aporta el informe son claros, y con una visión optimista: Durante los próximos cinco años desaparecerán 75 millones de empleos, pero también surgirán otros 133 millones de nuevos cargos.

Este informe se centra principalmente en el potencial de las nuevas tecnologías, y en lo que los expertos denominan “La cuarta revolución Industrial”. La transformación del mercado laboral es un hecho; los puestos de trabajo relacionados con las tecnologías y la ingeniería serán los más solicitados. También lo serán aquellos que precisan de habilidades humanas.

Aumentará la demanda de aquellas profesiones en las que es necesario un aprendizaje activo, y un pensamiento analítico, o aptitudes como la innovación, la creatividad y el liderazgo.

Aunque hay puestos de trabajo que tienden a desaparecer, sobre todo los relacionados con el comercio o la banca, también emergen de forma constante nuevas profesiones. Se cree que el 85% de los empleos que se demandarán en 2030 todavía no se han inventado, y que en los próximos 25 años muchos empleos podrán ser automatizados.

En América latina, donde los trabajos suelen ser más intensivos en mano de obra y, por lo tanto, más automatizables, esta cifra podría ser incluso más alta.

Desde las empresas se hace cada vez más necesario invertir en formación, apostando por una formación continua que permita adaptarse a los nuevos tiempos.

Según “El Futuro de los Trabajos 2018 los principales puestos de trabajo emergentes serían los siguientes:

Para encajar estos cambios, la educación es un factor fundamental. En esta línea, FUNIBER patrocina maestrías relacionadas con las Tecnologías de la Información y la Comunicación, con el fin de formar profesionales para que comprendan, conozcan y dominen los principios y el proceso estratégico de las TIC como parte de la estrategia de desarrollo empresarial que es, en gran medida, lo que las empresas ya están solicitando.

En el mercado, también existen programas formativos dentro del área de Empresa y de Recursos Humanos proporcionando habilidades, herramientas y conocimientos en materia de dirección estratégica y gestión, así como reclutamiento de personal, capacidades muy demandadas que hacen que los CV sean más competitivos.

 

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Maestría en Rendimiento Deportivo: Entrenamiento y Valoración Funcional

El Dr. David Casamichana nos detalla las características de la nueva Maestría en Rendimiento Deportivo: Entrenamiento y Valoración Funcional

Docentes

El Dr. David Casamichana, director académico de la Maestría en Rendimiento Deportivo: Entrenamiento y Valoración Funcional, presenta el nuevo programa patrocinado por FUNIBER, que se empezará a impartir a partir de febrero de 2019.

El Dr. Casamichana nos describe los aspectos más importantes de esta Maestría, que se impartirá en modalidad online y semipresencial.

Las sesiones presenciales se llevarán a cabo en las instalaciones de la Universidad Europea del Atlántico (UNEATLANTICO), y contará con diversas ponencias de profesionales de prestigio en el sector del rendimiento deportivo, como Julio Calleja, especialista en métodos de recuperación, o Rafel Pol, preparador físico de la Selección Española de fútbol y especialista en sistemas dinámicos y complejos aplicados al entrenamiento deportivo.

¿Qué objetivos y aspectos a destacar tiene la nueva Maestría en Rendimiento Deportivo: Entrenamiento y Valoración Funcional?

Esta nueva Maestría quiere dotar a los profesionales del entrenamiento deportivo de las técnicas y herramientas necesarias para poder diseñar y llevar a cabo un plan de entrenamiento estructurado que permita lograr el rendimiento deportivo deseado.

El programa ofrece una visión holística del deportista; no sólo atiende a las actividades propias del entrenamiento, sino que forma a los profesionales para tener en cuenta otros aspectos, como los hábitos alimenticios, el estado emocional o el descanso. Mediante una formación basada en diferentes disciplinas, los futuros profesionales del rendimiento deportivo podrán hacer frente a la creciente demanda de profesionales cualificados y especializados del sector.

¿Qué diferencia tiene esta Maestría en Rendimiento Deportivo respecto a otras?

Uno de los factores claves es la modalidad online, que permitirá cierta flexibilidad al alumnado en su proceso de enseñanza y aprendizaje.

También hay que destacar que los alumnos desarrollarán actividades prácticas, y realizaran inmersiones dentro del ámbito profesional, aumentado, así, su nivel de capacitación. Esta metodología práctica, y la alta calidad de los profesionales que impartirán las especializaciones, permitirá profundizar en diferentes ámbitos y temáticas concretas.

A continuación podemos ver la entrevista completa al Dr. Casamichana, donde detalla los aspectos más importantes de la Maestría en Rendimiento Deportivo: Entrenamiento y Valoración Funcional:

La Maestría en Rendimiento Deportivo: Entrenamiento y Valoración Funcional es de doble titulación por la Universidad Europea del Atlántico (UNEATLANTICO) y la Universidad Internacional Iberoamericana de Puerto Rico (UNINI-Puerto Rico).

Con el patrocinio de esta nueva Maestría, FUNIBER busca seguir facilitando el acceso a maestrías y doctorados actualizados y de calidad a estudiantes de todo el mundo.

Más información:

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